Face à l'incertitude des réformes des retraites successives, la question de sécuriser ses revenus futurs se pose avec acuité, notamment pour les Travailleurs Non-Salariés (TNS).
Sans le filet de sécurité du régime général, les TNS doivent envisager des solutions pour préserver leur niveau de vie post-carrière.
Si l'épargne retraite classique est bien connue, les contrats de prévoyance demeurent souvent méconnus malgré leurs avantages notables pour les indépendants.
Les Options de Prévoyance pour les TNS
Les TNS, comprenant les professions libérales, commerçants, artisans et gérants de société, ont vu leur régime social évoluer avec la suppression du RSI en 2018. Cela a rendu d'autant plus pertinente la souscription à une prévoyance complémentaire, offrant une couverture financière face aux imprévus de la vie professionnelle et aidant à préparer une retraite sereine. Trois contrats prévoyants se distinguent :
Le Contrat Homme-Clé : Protège contre les pertes engendrées par l'incapacité de travail d'une personne clé de l'entreprise, offrant un soutien financier vital en cas de besoin.
La Prévoyance entre Associés : Assure contre les conséquences financières du décès ou de l'invalidité d'un associé, évitant des situations difficiles comme l'entrée d'un nouvel associé non désiré.
La Prévoyance TNS Madelin : Couvre la perte de revenus en cas d'arrêt de travail ou d'invalidité, tout en protégeant la famille en cas de décès, avec l'avantage fiscal de la loi Madelin.
Ces solutions, bien qu'elles ne constituent pas directement un complément de revenus pour la retraite, jouent un rôle crucial en fin de carrière, particulièrement avec l'augmentation de la durée de travail et des risques de santé y associés.
Avantages de la Prévoyance TNS Madelin
La prévoyance Madelin se distingue par sa capacité à compléter la couverture du régime obligatoire sur les risques de santé majeurs, avec l'avantage de déduire les cotisations du revenu professionnel imposable. Ce cadre fiscal incitatif, couplé à une flexibilité en termes de couverture et de bénéficiaires, en fait une option attrayante pour les TNS souhaitant sécuriser leur avenir financier et celui de leurs proches.
En conclusion, face aux défis de la préparation à la retraite et aux incertitudes du marché du travail, la prévoyance apparaît comme une composante essentielle de la stratégie financière des TNS. Explorer ces options permet de construire un plan de retraite robuste, garantissant tranquillité d'esprit et sécurité financière pour les années à venir.
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